职业群主:想做好营销,这个苹果的故事或许可以启发你

2018年6月12日23:18:46 发表评论 464 views

今天聊天,有人提到微信群里总是出现发广告的人,为此非常烦恼。

亚隆提到了一个西方管理学的“烂苹果理论”挺有意思。

 

在职业群主的圈子里,总会有一些“烂苹果”式的成员。这些人就像是苹果箱子里面的烂苹果,如果不及时清理,他会迅速传染其他的苹果,最终让一箱子苹果都烂了。

 

大家一致认同这个理论。大家都听过“一粒老鼠屎坏了一锅粥”。所以,职业群主圈子里面出现了广告,大家都恨。

可是,恨归恨。就像苹果,你可以随时清理。只是苹果多了怎么办?

 

职业群主最开始建立自己的微信群,用来释放价值。需要一定的人数与资源。

“水至清则无鱼人至察则无徒”。开始的时候大家都苦恼。

 

营销高手大龙说了一个故事:

一个苹果园里面的苹果成熟了,因为这个果园里面的苹果品种周围都没有,大家都想吃里面的苹果。

可是园主说了,只能一次性开放果园,开的早了里面没成熟的苹果也被糟蹋了。

等到开园的那一天,大家蜂拥而至。

很多人都爬上树去拼了命的挑好的苹果。有个人直接站在树下面打,打了一堆苹果,然后把烂苹果扔出去。

 

大家说,没看出来有啥区别。

大龙问,好苹果多还是烂苹果多。

大家说,当然是好苹果多。

大龙问,那扔烂苹果效率高还是上树找好苹果效率高?

……

 

实际上,聪明和智慧的区别,就是你有没有琢磨出别人没有琢磨出来的东西。这个就是职业群主联盟李大庆总裁一直教大家的思维模式。

 

当你意识到职业群主的思维模式系统化的和自己的营销结合在一起,并用合十的方式将其放大以后,会产生惊人的效果。

 

职业群主:想做好营销,这个苹果的故事或许可以启发你

职业群主:换位思考模式

 

大龙说,很多人做事情总是吃力不讨好,但是我们职业群主做的这些事情,其实是为了省力省心而不是偷懒。

安东尼罗宾说过,痛苦和快乐是驱动个人发展的两个驱动力。

实际上,职业群主的营销也需要研究别人的痛苦和快乐,然后去解决别人的痛苦,帮助他们获得快乐。

 

有人问,但是很多人迷茫,自己意识不到自己的痛苦。这种情况应该怎么办?

大龙说,这是倒是事实。

职业群主需要注意两个点。

 

第一,察觉到了对方的痛苦和快乐之后,需要找出跟你自己产品相关的地方,哪里可以解决他的痛苦,哪里可以帮他获得快乐。

这个过程是一个塑造价值的过程。可以用文案描绘出一个他实现了自己快乐的画面。

 

第二,理解对方的痛苦。如果这个理解不准确,你的产品可能就无法解决他的问题,无法帮他实现自己的快乐。这个方面,职业群主有大量的教学,以后再说。

 

有经验的人就是不一样,大龙的一席话,直接让大家看到了职业群主营销过程中以前的误区。以前,都想着追求完美。可是一件事情哪里有万事俱备了才开始的道理,那时候黄花菜都凉了。

 

淮一经常看到大家听懂了很兴奋,但是看不到效果。淮一自己也经常反省自己。

职业群主的营销,创新重要不?重要!但是,更重要的是执行。未来的竞争力不止是执行,更是执行的速度。淮一称之为“执行力度”。

 

借用大龙的话说,如果你做的东西注定会失败,为何不在今天失败而要让他明天才失败?如果你注定今天会赚大钱,为何非要等到明天或者后天才想起来赚?

今天的分享就到这里。我是职业群主淮一,为你分享职业群主赢家思维。

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